Resumo e conclusão das epístolas pastorais

As epístolas pastorais enfocam organização, relacionamentos e liderança dentro da família de Deus. Esta começa com a família, se estende até a igreja e, muitas vezes, se aplica ao local de trabalho. O Deus que criou a família e a igreja é também o Deus que criou o trabalho. Ele estabeleceu para a igreja uma ordem que traz paz, prosperidade e estabilidade. A mesma ordem — ou uma muito semelhante — pode trazer as mesmas bênçãos para outros locais de trabalho.

A primeira tarefa para qualquer organização é entender a verdadeira natureza de Deus e de sua criação. Todo local de trabalho precisa ser fundamentado na “coluna e fundamento da verdade” (1Tm 3.15), para que seja eficaz. Começamos reconhecendo a verdade da boa criação de Deus, a queda da humanidade, a persistência da graça de Deus no mundo, a missão de Cristo e da igreja de redimir o mundo e seu povo, e a promessa da restauração da perfeita ordem. Reconhecemos que a redenção surge apenas como um dom gratuito de Deus, resultando em nosso desejo e capacidade de realizar todo tipo de boas obras. Dessa forma, tornamos o mundo produtivo e atendemos às necessidades das pessoas.

As epístolas pastorais expõem as implicações dessa verdade para a organização da igreja, com uma preocupação especial com liderança e bons relacionamentos. As considerações também se aplicam a locais de trabalho fora da igreja, desde que sejam respeitadas as diferenças entre a igreja e as demais organizações. As aplicações das epístolas pastorais no local de trabalho nem sempre são diretas nem óbvias, mas a verdade encontrada nessas cartas, quando aplicadas em espírito de oração ao local de trabalho, pode manifestar a maneira de Deus ordenar a realidade e, assim, trazer glória àquele “a quem ninguém viu nem pode ver” (1Tm 6.16).